Validaci??n de escala para evaluar la relaci??n familia-trabajo en m??dicas y m??dicos de familia

摘要

Fundamentos: Estudiar las relaciones familia-trabajo es relevante porque afectan a la vida personal y profesional. El n??mero de mujeres aumenta en medicina sin que se redistribuyan las tareas y responsabilidades dom??sticas. El objetivo fue elaborar y validar una escala sobre las relaciones familia-trabajo en m??dicas y m??dicos de familia (MF) de Andaluc??a.\udM??todos: Estudio transversal y multic??ntrico. La poblaci??n de estudio fueron MF de los centros de salud urbanos de Andaluc??a, muestra=500 MF, 50% por sexo. Estudiamos: sexo, edad, formaci??n postgraduada en medicina de familia, carga asistencial (2 variables) y carga familiar (7 variables). Dise??amos un cuestionario postal para ser autoadministrado con una escala de 13 preguntas sobre las relaciones familia trabajo. Senrealiz?? an??lisis bivariante, factorial exploratorio y regresi??n m??ltiple para probar la validez convergente. Resultados: La tasa de respuesta fue del 73,6%. Se identificaron dos dimensiones: Sobrecarga y D??ficit de Apoyo Familiar (SDAF) (5 preguntas) y Conflicto Familia-Trabajo (CFT) (6 preguntas). En ambas las m??dicas punt??an m??s alto que sus compa??eros. Hay m??s variables familiares asociadas a ambas dimensiones en las m??dicas que en los m??dicos, lo que expresa diferencias en la complejidad de las causas de SDAF y CFT por sexo.\udConclusiones: La escala obtenida es v??lida, fiable y recoge dos dimensiones emp??ricas de las relaciones familia-trabajo.